|
Arbeidstakar søker skriftleg om endra stillingsprosent.
Søknad blir registret i kommunen sitt sak-/arkivsystem i personalmappe - endra stilling.
Det blir skrive administrativ sak og gjort adminitrativt vedtak.
I saksutgreiinga vil grunngjeving og heimel for søknad ligge til grunn for kva som blir vektlagt i vurderinga.
Om det er klagerett på vedtak og klagehandsaming, skal det omtalast i saka.
Søknader som ikkje er heimla i lov eller forskrift eller tariffavtale kan arbeidsgjevar avslå.
Arbeidstakar skal ha skriftleg svar på søknad og eventuell grunngjeving for avslag og informasjon om eventuell klagerett og klagehandsaming.
Svar på søknad om endra stillingsprosent skal skrivast som melding om vedtak.
Dersom søknad om endra stillingsprosent er innvilga skal to eksemplar av signert arbeidsavtale ligge ved svarbrevet. |