|
Dette utvalget er opprettet i medhold av kommunelovens § 25 - partssammensatte utvalg - administrasjonsutvalg og består av 5 medlemmer, hvorav 3 (arbeidsgiverrepresentanter) velges av kommunestyret og 2 av medlemmene velges av og blant de ansatte etter forholdstallsprinsippet. Utvalget er kommunens hovedutvalg i personal- og organisasjonssaker og har som arbeidsområde de oppgaver som har tilknytning til kommunens arbeidsgiverfunksjon. Adm.utvalget er tillagt oppgaven med kommunens likestillingsarbeid. Utvalget har avgjørelsesmyndighet i følgende saker:
- Fortolkning av ansettelses- og permisjonsreglement.
- Ved avskjed avgjøre om arbeidstaker skal suspenderes.
- Avgjøre hvilke grupper som kan tildeles stipend.
- Behandler og foreslår overordnede retningslinjer for kommunens personalpolitikk.
- Se til at vedtatte planer innen lønns- og personalpolitikk evalueres og rulleres.
- Avgjøre tvistespørsmål om tolkning og praktisering av avtaler og reglementer som angår arbeidstakernes ansettelses- og arbeidsvilkår.
- Andre saker som kommunestyret måtte delegere til utvalget.
|