| Administrasjon og personalforvaltning
|
Delegert til aktuell
verksemdsleiarar: alle
|
Kan vidaredelegerast
i verksemda
|
|
|
|
|
| Rådmannen har mynde til:
|
|
|
|
|
|
|
| 1. Å oppretta og leggja ned stillingar (faste og mellombelse) i samsvar med årsbudsjettet og økonomiplan, jfr. kommuneloven § 24, pkt 1.
|
Ja
|
Nei
|
|
|
|
|
| 2. Å avgjere tilsetjing og oppseiing i alle stillingar med unnatak av rådmann.
|
Ja, - bortsett frå verksemdsleiar
|
Ja
|
|
|
|
|
|
3. Å treffa vedtak i alle andre saker og spørsmål som gjennom serlege retningsliner er delegert frå politiske organ, jfr. kommunelova § 24, pkt 1
og Kvinnherad kommune sitt tilsetjingsreglement, arbeidsreglement og andre aktuelle reglement.
|
Ja
|
Ja
|
|
|
|
|
| 4. Innanfor dei rammer som er politisk godkjent, å gje påskjøning til kommunalt tilsette.
|
Ja
|
Ja
|
|
|
|
|
|
5. Å tildela mobiltelefonar, gje flyttegodtgjersle og gje generell køyregodtgjersle til kommunalt tilsette innanfor dei rammer og reglar som
kommunale politiske organ til ei kvar tid har fastsett.
|
Ja
|
Ja
|
|
|
|
|
| 6. Innvilga permisjonar og deltaking på kurs.
|
Ja
|
Permisjonar som går fram av
permisjons -reglementet: Ja
Andre permisjonar: Nei. Kurs: Ja
|
|
|
|
|
| 7. Godkjenna ekstraarbeid utanom hovudstilling i kommunen.
|
Ja
|
Nei
|
|
|
|
|
|
8. Å oppretta eller leggja ned sysselsetjingstiltak som er i samsvar med godkjende avtalar og tilsegn for arbeidsmarknadstiltak og som er i
samsvar med årsbudsjett og økonomiplan.
|
Ja
|
Nei
|
|
|
|
|
| 9. Å gjennomføra forhandlingar med arbeidstakarorganisasjonane om løns- og arbeidsvilkår for tilsette.
|
Arbeidsvilkår: Ja
Løn ved rekruttering: Ja
Lønsforhandlingar: Nei
|
Nei
|
|
|
|
|
|
Det vert føresett at rådmannen / verksemdsleiarar forvaltar delegasjonsfullmaktene i samsvar med retningsliner i hovudavtale,
tariffavtaler, lokale avtaler, samt relevant lovgjeving.
|
|
|
|
|
|
|