Organisasjonen fram til 1.12.1995
- Rådmann, Stab og fellestjenester, Etater: Kulturetaten, Skoleetaten, Teknisk etat og Helse- og sosialetaten. Hver etat (unntatt kultur) har egen stab.
Organisasjonsendring 1.12.1995
- To ledelsesnivåer: Rådmann med strategisk ledelse og virksomheter med drift/operativ ledelse. Hver avdeling, bla skoler og barnehager er alle egne virksomheter, til sammen 37.
Organisasjonsjustering 1.1.2000Antall virksomheter reduseres til 7 som følger:
- Skolene samles under en virksomhetsleder for skole
- Barnehagene samles under en virksomhetsleder for barnehage
- Helsestasjon
- Landbruk
- Teknisk
- Sosial og barnevern
- Pleie og omsorg
Organisasjonsendring 1.1.2010
- Det etableres to myndighetsnivå i organisasjonen; strategisk ledelse og tjenesteytende resultatenheter.
- Kommunens strategiske ledelse skal bestå av rådmann, kommunalsjefer for henholdsvis oppvekst og kultur, teknisk og næring, helse og omsorg, og stabsjef.
- Det etableres et tydelig skille mellom strategisk ledelse, tjenesteytende resultatenheter og stab/støtte.
Organisasjonsjustering 1.4.2012
- Servicetorget legges ned. IKT, resepsjon, dokumentsenter(arkiv) og personal samles i organisasjonsenheten.
Økonomi
- 1.1.2014 ble Odal økonomikontor opprettet. Lønn og økonomi i Sør- og Nord-Odal slås sammen, med Nord-Odal som vertskommune.
Barnevern
- I 2008 ble barnevernet skilt ut fra sosial, som egen avdeling.
- 1.1.2014 ble Odal barnevern opprettet. Barneverntjenesten i Sør-og Nord-Odal slås sammen, og med Sør-Odal som vertskommune. Skanning av dokumenter tas i bruk.
- 1.5.2016 går barnevernet over til fullelektronisk arkiv og tar i bruk elektronisk SvarUt.
Integreringsenheten
- 1.5.2016 åpnes Integreringsenheten, som skal ta i mot og integrere flyktninger i kommunen.
|
|