|
Oppnevning:
|
I kommunsestyret.
|
|
Periode:
|
2012 - 2013. PSU velges for 2 år av gangen, jfr forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg 29.04.1977, nr 07. Leder velges hvert år vekselvis mellom arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden
|
|
Medlemmer :
|
7 representanter + 1 representant fra bedriftshelsetjenesten som skal møte på minst 4 AMU møter i året. Vedkommende har uttalelsesrett men ikke stemmerett i AMU. De som er representanter i PSU er: Arbeidsgiver: Oppvekst 1 - PUD 1 - politiker 1. Arbeidstakere: LOK 2 - UNIO 1 - hovedverneombud
|
|
Mandat:
|
PSU er et partssammensatt utvalg som er hjemlet gjennom Kommuneloven og Hovedavtalen (som er inngått mellom partene i arbeidslivet). Hovedavtalens intensjon er å skape et best mulig samarbeidsgrunnlag mellom partene (arbeidsgiver og ansatte). Gjennom avtalen er det lagt til grunn et prinsipp om at arbeidsgivere og tillitsvalgte lokalt finner hensiktsmessige løsninger for å ivareta gode prosesser for medbestemmelse. Administrasjonsutvalgets oppgaver og myndighet fremgår av retningslinjer fastsatt av kommunestyret.
|
|
Organisering/ avdelings- tilhørighet/ sekretariat:
|
Sentraladministrasjonen
|
|
Arkivansvar:
|
Sentraladministrasjonen - sekretær for PSU
|
|
Oppbevaring:
|
I hylle hos sekretær i 2 år. Bindes inn og plasseres i bortsettingsarkiv..
|
|
Øvrig ansvar/ evt.:
|
|