|
6. DELEGASJON TIL PARTSSAMMENSATT UTVALG:
6.1. Delegering på bakgrunn av lov m.v:
Partssammensatt utvalg er opprettet i medhold av kommunelovens § 25 og hovedavtalen, jfr. del B § 4, og skal være kommunens personal-, arbeidsgiver- og likestillingsorgan. Utvalget behandler saker som gjelder forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de ansatte med mindre partene avtaler at slike saker skal behandles på annen måte.
Utvalget skal på kommunestyrets vegne og innenfor de rammer som reguleres av lov og avtaleverk samt kommunestyret fastsetter – styre kommunens personalpolitikk.
6.2 Delegasjon gitt av kommunestyret:
• Godkjenne instrukser og stillingsbeskrivelser for stillinger hvor utvalget er delegert ansettelsesmyndighet.
• Vedta retningslinjer for ansettelses- og rekrutteringsprosedyrer
• Avgjøre tvistemål om tolking og praktisering av avtaler, reglementer og andre bestemmelser som angår arbeidstakernes ansettelses- og arbeidsvilkår.
• Konstituere i stillinger hvor utvalget har ansettelsesmyndighet
• Foreta ansettelse av etatssjefer, tiltakskonsulent, kulturkonsulent og kontorsjef
• Vedta administrative retningslinjer for behandling av personalsaker
• Vedta etiske retningslinjer
• Vedta personalpolitiske retningslinjer
• Vedta permisjonsreglement
• Vedta telefonreglement
• Vedta reglement for hederstegn og gaver
• Vedta retningslinjer for fleksibel arbeidstid
• Vedta regulativ for flyttegodtgjørelse
• Vedta arbeidsreglement
• Vedta ansettelsesreglement
• Vedta reglement for kompensasjon for merarbeid m.v.
• Vedta retningslinjer for bruk av briller/terminalbriller
• Vedta personalpolitiske retningslinjer
• Vedta kompetanseplan
• Vedta retningslinjer for sykefraværsoppfølging etc.
• Vedta andre reglementer som naturlig hører inn under utvalgets arbeidsområde |
|